Firmy szukają różnych sposobów na to, żeby stworzyć dobre relacje w swoim zespole, a także poprawić lojalność i efektywność. Dość powszechnie są stosowane różnego rodzaju benefity, lecz one stały się niejako standardem i trochę straciły na swoim znaczeniu. Dużo firm organizuje różnego rodzaju imprezy integracyjne i wyjazdy, jakie mają z jednej strony być formą zabawy i relaksu, ale z drugiej są przemycane różne elementy pozwalające na integrację zespołu. W ostatnich czasach coraz większą popularnością także się cieszą rozmaite gry, odbywające się albo w jakimś specjalnie przygotowanym miejscu, albo na terenie miast. Dzięki ciekawej lokalizacji ta forma dostała nowe życie, będąc naprawdę interesującą alternatywą dla znanych od dawna rozwiązań.
Przede wszystkim gra miejska warszawa będzie w sobie łączyć mnóstwo zabawy z potrzebą grupowego działania. Do tego dochodzi jeszcze element rywalizowania, uczestnicy są bowiem dzieleni na grupy, jakie będą ze sobą walczyć o zdobycie pierwszego miejsca. Tego typu gry mogą mieć bardzo różną fabułę, i też tym samym wymagać od uczestników różnych umiejętności. Czasami będzie konieczne wykazanie się dobrą kondycją fizyczną i formą, a niekiedy okaże się potrzebna dobra znajomość geografii czy historii. Zawsze jednak będzie konieczna umiejętność myślenia logicznie, wyciągania wniosków i kojarzenia faktów.
Wiele schematów gier jest tak wymyślonych, że żeby przejść do kolejnego kroku należy wcześniej dobrze rozwiązać wcześniejszy, a to niejednokrotnie wcale nie jest proste. W małych miejscowościach takie gry są organizowane na obszarze całego miasta, w przypadku większych przeważnie będzie to jakiś wydzielony fragment albo dzielnica. O ile dla pracowników taka miejska gra czy impreza fi to czas zabawy i relaksu, to dla pracodawcy jest znacznie więcej korzyści. Przede wszystkim poprawiają się relacje między poszczególnymi członkami zespołu, którzy mocno współpracują podczas rozwiązywania zagadek. Niejednokrotnie w takich sytuacjach można też znaleźć liderów, którzy później mogą się sprawdzić jako kierownicy czy managerowie.
+Tekst Sponsorowany+
